Een medewerker die vastloopt. Een re-integratie die maar niet op gang komt of stagneert. Of signalen van overbelasting waarvan je weet: hier moeten we iets mee, voordat het te laat is.

Verzuim heeft vaak meer oorzaken dan op het eerste gezicht zichtbaar is. Factoren als werkdruk(beleving), loopbaanvragen, gezondheid, de relatie met collega’s of persoonlijke omstandigheden: ze kunnen allemaal een rol spelen.

Juist daarom geloof ik niet in standaardoplossingen. Wat nodig is, is aandacht voor de medewerker én inzicht in de organisatie waarin de medewerker werkzaam is.

De medewerker begrijpen. De organisatie kennen.

Mijn naam is Myrte IJkelenstam. Ik bied diverse verzuiminterventies aan kleine tot middelgrote bedrijven (ca. 20 tot 250 medewerkers). Met ruim 30 jaar ervaring als HR-professional en meer dan 10 jaar als shiatsutherapeut, combineer ik twee werelden die elkaar bijzonder goed aanvullen.

Ik weet hoe complex verzuim kan zijn. Voor de medewerker die is uitgevallen, maar ook voor de werkgever die zoekt naar een goede oplossing. En ik heb ervaren hoe belangrijk het is om verder te kijken dan de klachten alleen.

In mijn begeleiding onderzoeken we wat er werkelijk speelt. Wat kost energie? Wat belemmert herstel? Wat kan iemand zelf veranderen? En wat vraagt dat van de werkomgeving?

Mijn aanpak is persoonlijk, praktisch en gericht op het versterken van de eigen regie. Waar dat waarde toevoegt, combineer ik coaching met lichaamsgerichte shiatsutherapie.

Mijn doel?

Verzuim voorkomen aan de voorkant en duurzaam oplossen als het toch zover komt. Door de bredere context mee te nemen, zorgen we dat er geen belangrijke factoren over het hoofd worden gezien. Ik help medewerkers de zelfregie terug te pakken en versterk waar nodig leidinggevenden en HR op strategisch niveau. Samen bouwen we aan een gezonde, veerkrachtige organisatie waarin iedereen op de juiste plek tot zijn recht komt. Dat doe ik met directe en effectieve interventies:

• Een medewerker is uitgevallen. Hoe nu verder?
  Individuele coaching en re-integratie
  Persoonlijke begeleiding gericht op het achterhalen van de werkelijke oorzaak van het verzuim en inzicht verkrijgen in wat het herstel kan belemmeren.

• Hoe kan ik voorkomen dat medewerkers uit gaan vallen?
  Preventieve coaching en spreekuren
  Laagdrempelige, proactieve trajecten binnen de organisatie om signalen vroegtijdig op te vangen en uitval te voorkomen ("aan de voorkant" blijven).

• Hoe krijg ik meer grip op verzuim in mijn organisatie?
  Training aan professionals
  Met praktische trainingen, workshops en advies help ik HR-professionals en leidinggevenden die niet pas willen handelen als een medewerker al uitgevallen is, maar die "aan de voorkant" willen sturen op inzetbaarheid en het (persoonlijk) leiderschap binnen de teams. 

De Ginkgo biloba is het ultieme symbool van overlevingskracht. Zelfs nadat de atoombom in Hiroshima alles had weggevaagd, liepen vier Ginkgo-bomen vlak bij het epicentrum het volgende voorjaar als allereerste weer uit. Sindsdien staat het blad voor hoop, wedergeboorte en onverwoestbare veerkracht.

En wist je dat...

dit een blaadje is van de Ginkgo Biloba (Japanse notenboom)?

quote: 1

quote: 2



quote: 3

quote: 3